El modelo unFIX es una herramienta simple que lo ayuda con un diseño de organización versátil. A diferencia de muchos marcos de escalamiento ágiles y métodos de autogestión, unFIX se enfoca en la innovación continua y la experiencia humana. Facilita el cambio gradual, los equipos dinámicos y un papel importante que desempeñar para los gerentes.
Agile Shift es un marco de transformación que les permite generar un impacto profundo para tomar decisiones de cambio sobre lo que ya no les aporta valor en su presente.
Agility In HR distingue a los profesionales que pueden evaluar organizaciones, equipos y estructuras gerenciales existentes y desarrollar un plan de acción para la agilidad empresarial, el flujo de valor y la colaboración en equipo. Verifica la capacidad de ayudar a impulsar la transformación ágil en una organización, desde la búsqueda de talento hasta las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.