All instructors

Anu Smalley es Certified Scrum Trainer® (CST), Enterprise Agile Coach y cofundadora de KatAnu. Con más de 25 años de experiencia en liderazgo, tecnología y transformación organizacional, ha acompañado a empresas de distintos sectores en la implementación de cambios ágiles a gran escala, el desarrollo de líderes y la creación de culturas de alto desempeño. Reconocida conferencista internacional, participa activamente en la comunidad ágil global colaborando con Scrum Alliance y diversos eventos de la industria.

Roland Flemm es consultor organizacional y Professional Scrum Trainer (PST), con más de 15 años de experiencia internacional en agilidad organizacional y adopciones de Scrum a gran escala. Es co-creador de Org Topologies™ y coautor del libro 10X Org, enfocado en cómo combinar personas e IA para elevar el desempeño organizacional en la era AI-Native

Asesor estratégico, executive coach y SPCT (SAFe® Practice Consultant Trainer) con amplia experiencia acompañando equipos directivos en Brasil, Latinoamérica y a nivel global. Se especializa en ayudar a las organizaciones a integrar estrategia, ejecución e innovación en un flujo continuo de valor, diseñando modelos operativos adaptativos, sostenibles y orientados a resultados. Actualmente, su enfoque va […]

Tecnología, Innovación, Desarrollo de Productos Digitales, Coach Ejecutivo y de Equipos, Gestión de Proyectos en ambientes Complejos, Gestión del Cambio Ágil.

Especialista en Diseño Estrategia Organizacional y Cultural, Gobierno TI, Gestión del Cambio y Diseño efectivo de Productos Digitales.

Especialista en tecnología, transformación digital/organizacional, arquitectura empresarial, planeación estratégica orientada a la innovación de productos y servicios, facilitadora de tecnologías sociales, coach empresarial y personal ICF.

Soy Enterprise Agile Coach, apoyando a la Transformación organizacional hacia la Agilidad, trabajando con equipos ejecutivos para entender las necesidades de la organización y promover las estrategias de transición ágiles, manejando impedimentos Organizacionales y aprovechar los modelos de liderazgo organizativo para que las empresas y las personas logren su máximo Potencial.

A lo largo de dos décadas, ha dedicado su carrera a derribar los obstáculos que impiden un gran trabajo. Constantemente desafía el status quo en su búsqueda por desarrollar la cultura y los sistemas adecuados para la creación de empresas y productos excelentes. Después de una gira por varias direcciones en Sudáfrica, se mudó a […]