El modelo unFIX es una herramienta simple que lo ayuda con un diseño de organización versátil. A diferencia de muchos marcos de escalamiento ágiles y métodos de autogestión, unFIX se enfoca en la innovación continua y la experiencia humana. Facilita el cambio gradual, los equipos dinámicos y un papel importante que desempeñar para los gerentes.
El modelo está inspirado en empresas innovadoras como Haier y Tesla, varios marcos de escalamiento ágil y libros como Team Topologies , Dynamic Reteaming y Organization Design.
