Leadership Agility Certified propone desafiar la mirada heredada sobre el liderazgo, comprendiendo que su esencia va más allá de un rol funcional, el liderazgo ágil se enfoca en generar un sistema de interacción en todo nivel que permitirá desafiar todo aquello que no agrega valor real buscando potenciar una cultura de innovación.
LEADERSHIP Agility Certified® | Online 9 al 18 de Mayo del 2022
Potenciando una cultura de innovación con entornos de trabajo altamente colaborativos
LEADERSHIP Agility Certified® | Online 9 al 18 de Mayo del 2022
Aprenderás:
Este curso te permitirá aprender los fundamentos, principios y prácticas del liderazgo ágil que permitirá generar las bases para evolucionar nuestras organizaciones hacia la agilidad empresarial desde su raíz, desde su esencia, siendo el liderazgo el principal habilitador hacia una cultura de innovación en todo nivel.
Dirigido a
Este curso es para individuos, equipos y organizaciones que buscan desarrollar la competencia de la agilidad enfocada en el liderazgo.
Certificación
Al finalizar el curso recibirás tu certificado oficial del EAI® y las piezas complementarias para que puedas compartir tu logro en redes.
Comunidad
Al finalizar el curso te daremos la bienvenida a la comunidad del EAI®️, un lugar que busca conectarnos con diversas experiencias de aquellos que buscan transformarse y evolucionar continuamente.
Leadership Agility Certified es un programa donde estaremos navegando los siguientes principios de la agilidad a nivel liderazgo:
1 . Habilitar una Cultura de Innovación
Conocer la cultura actual organizacional nos dará la pauta del camino recorrido y de las acciones que tenemos que realizar para lograr alcanzar la máxima flexibilidad organizacional.
2 . Navegar Contextos Complejos
Diariamente estamos frente a diversos escenarios y no todo escenario requiere la misma forma de decisión. Navegar la complejidad es parte de la evolución del concepto de liderazgo.
3 . Fomentar una Estructura de Valor
Desafiar la estructura de especialización y control heredada del siglo XX hacia equipos de valor, colaborativos, autónomos y con foco en la innovación es parte de la evolución hacia el siglo XXI.
4 . Impulsar la Mejora Continua
Existen Infinidad de métodos y prácticas ágiles como Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup, entre otros. Comprender su esencia será la base para dar sentido a estos modelos.
5 . Cultivar el Autoconocimiento
Ser conscientes de nuestra tendencia natural a un tipo de forma y buscar desafiarnos de esta simplificación nos permitirá abrir un abanico de posibilidades completamente distintos.
6 . Promover el Aprendizaje Continuo
Cambios absurdos que van evolucionando paso a paso la organización (kaizen) hasta cambios disruptivos que generaran una disrupción e innovación desde lo más profundo (kaikaku).
7 . Potenciar Interacciones de Calidad
Si queremos buscar resultados distintos, éstos dependen de la forma en que las personas interactúan, y esta interacción se percibe desde la calidad de nuestras conversaciones.
8 . Motivar la Auto-organización
Como lograr una de los deseos más grandes de toda organización que es la construcción de equipos auto-organizados de alto desempeño.
Acerca de los Trainers
David Canteros
Enterprise Agility Accredited®
Enterprise Agility Certified®
Enterprise Agility Foundation®
S/3,330.00S/3,000.00